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年俸制の戦略的な設計・運用法を解説！
経験が活かせる従来の「儲かる仕組み」の崩壊と共に職能資格制度など旧来の人事制度の限界が見えてきました。
いま求められるのは会社の将来を支えるコア人材を確保し活用・処遇できる実力主義・成果主義の人事制度です。
このビデオでは、年俸制導入前に検討すべき点から自社に合った制度を設計するためのポイント、効果的に導入・運用を進めるためのノウハウを導入までのステップに沿って解説していきます。
▽内容▽
第１巻 いまなぜ年俸制なのか（約25分）
■人材マネジメントの新潮流
■年俸制の一般的な特徴
■年俸制成功のポイント
■検討・設計・導入のプロセス
第２巻 制度をどう設計するか（約25分）
■現行の給与制度の把握
■対象範囲の選考
■給与体系の設計
■業績評価制度
第３巻 円滑な導入の進め方（約25分）
■運用の年間スケジュール
■運用の実際＜１年目＞
■運用の実際＜２年目＞
■運用の実際＜３年目＞
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