社員のモチベーション（やる気）の高め方（ＤＶＤ版）

部下のやる気を嘆く前に、自己のマネジメント・スタイルを見つめ直しましょう！
ベテラン・中堅社員の復活・再戦力化の処方箋をドラマ仕立てで解説！！ 
　
　リストラも一巡し、少数精鋭のメンバーで荒波にいざ乗り出そうとすると、周りにはやる気を共有できない部下がいる――日常によくある光景です。その部下が、いまさらOJTで教育する年でもなし、自分の型ができ上がったベテランや中堅だったら、あなたはどうしますか？
　職場の全構成メンバーが管理者と全く同じスタンス、やる気で仕事に取り組むことは簡単ではありません。しかし、管理者として自部門に割り当てられたミッションを達成するためには、職場のやる気をできるだけ同じ方向性で高める努力が欠かせません。そこで必要になるのがモチベーション・マネジメントです。
　このビデオは、モチベーション・マネジメントを実施するにあたり、管理者が知っておくべき基礎知識を解説し、自身のマネジメント・スタイルのチェックを促す研修ツールです。部課長研修教材としてご活用ください。 

　
▽特長▽
　
●部下のやる気を引き出すためのモチベーション・マネジメントの基本と典型的なケースへの対応が短時間で理解できます。
●第２巻のケースドラマは、人材の有効活用・戦力化のカギを握るベテラン・中堅社員に関する対応を取り上げています。
●ビジネス人の仕事へのやる気を10年以上にわたってコンサルティングしてきた監修者の豊富なノウハウが盛り込まれています。
●他のメディアではわかりにくい微妙な言動が映像だからこそ理解できます。 
 
　 
▽内容▽
　
第１章　社員のやる気を引き出す基本（約25分）
■モチベーションとは何か
■モチベーションの自己分析
■モチベーション・マネジメント１─部下のモチベーションを理解する
■モチベーション・マネジメント２─自分のマネジメント・スタイルをチェックする
■部下のモチベーション向上プラン

第２章　［演習］モチベーションの高め方（約24分）
■演習１─やる気のないベテラン社員
■演習２─高い業績を上げているのに辞めていく社員
■演習３─部下同士の確執によるモチベーションの低下
■演習４─予算やノルマの達成にムラのある部下